D' Brian Kleinberg
Président, Kleinberg Corporate Wellness

D' Brian Kleinberg est le président de Kleinberg Corporate Wellness, une entreprise qui aide les organisations professionnelles à favoriser le mieux-être des employés, tout en prévenant les blessures et les maladies par l’entremise de programmes éducationnels, de motivation et de formation sur les lieux de travail.

Il a découvert Benecaid en 2011 et a été impressionné du fait que les propriétaires de petites entreprises comme lui pouvaient utiliser un compte libre d’impôt pour payer une vaste gamme de services de santé non couverts par les régimes d’assurance gouvernementaux.

Avant Benecaid, il n’avait aucun régime d’assurance maladie pour sa famille ou ses employés. Grâce au compte gestion santé (CGS) de Benecaid, il est maintenant en mesure de leur proposer des garanties d’assurance maladie complémentaire selon une somme budgétisée qu’il détermine à l’avance.

« Je peux conserver autant d’argent que je prévoie de dépenser durant l’année dans le compte CGS. Si je décide d’augmenter la somme annuelle l’année suivante, c’est aussi très facile à faire. »

L’un des avantages dont profite le D' Kleinberg est la longue liste de services de couverture, dépassant largement ce qui est offert dans les régimes ordinaires d’assurance maladie complémentaire. Cette flexibilité et l’efficacité du service sont deux des raisons pour lesquelles le D' Kleinberg est très satisfait d’avoir pris la décision de souscrire à un CGS de Benecaid pour lui et son personnel.

« L’équipe de Benecaid est toujours courtoise et d’une grande aide. Si vous recherchez un programme de prestations de soins de santé pour employés qui est assorti d’avantages fiscaux pour votre entreprise, qui est facile à utiliser et à gérer, et qui fournit une grande variété d’options flexibles et de compléments, je vous recommande le CGS de Benecaid sans hésiter. »

Saudia Allie
Gestionnaire des opérations, Method Integration inc.

Method, un logiciel de gestion des relations avec la clientèle, a fait ses débuts en tant qu’entreprise en démarrage avec seulement 10 employés. Ces derniers ne pensaient pas tellement à leur régime d’assurance maladie lorsqu’ils étaient jeunes et l’utilisaient rarement. Au cours des cinq dernières années, le nombre d’employés a grimpé à 55, et plusieurs d’entre eux ont des familles. Il est devenu évident que l’entreprise avait besoin d’un régime d’assurance maladie bien géré.

Lorsque Method a commencé à examiner les différentes offres, sa liste de souhaits était assez simple :
• Le traitement rapide des réclamations;
• Un gestionnaire de compte réactif;
• Une offre de prestations concurrentielle;
• Une tarification abordable;
• L’inscription rapide et simple des nouveaux employés.

« Je suis allée au premier rendez-vous avec Benecaid avec l’idée qu’il serait impossible de trouver une meilleure couverture santé à un coût abordable qui ne me prendrait pas trop de temps à mettre en place. Je me suis trompée sur toute la ligne! »

L’entreprise a utilisé le portail en ligne pour inscrire facilement et rapidement tous ses membres.

« Les employés sont heureux et ravis des nouvelles prestations, du portail, de la simplicité d’utilisation et du fait qu’ils n’ont plus besoin d’envoyer leurs reçus par la poste. Jusqu’à présent, je suis enchantée du service et j’ai hâte de pouvoir consacrer le temps que j’ai économisé à d’autres projets qui seront bénéfiques à la croissance de notre entreprise. »

Sandy Lavergne
Chef de bureau, SAMES KREMLIN Inc.

SAMES KREMLIN Inc. fabrique et commercialise des solutions d'équipement de pulvérisation industrielle dans le monde entier et possède une succursale à Toronto, au Canada. Comme ses employés représentent son plus grand atout, le régime d’avantages sociaux est très important.

Maintenir des coûts de prestations raisonnables a été une longue bataille pour SAMES KREMLIN Inc. Les négociations constantes ont nui aux employés. Cette société voulait un régime différent qui accorderait la priorité aux besoins des employés. Un membre de la famille de Sandy lui a présenté Benecaid. Après quelques réunions et discussions, elle était convaincue que Benecaid s'occuperait de tous les besoins des employés.

« Les membres du personnel de Benecaid se sont assurés d'une transition sans heurts. Ils étaient sympathiques et efficaces, et leur travail était impeccable. Nos demandes sont traitées rapidement et les employés trouvent immédiatement réponse à leurs questions. Mon seul regret est de ne pas avoir découvert cette société plus tôt. »